Learning leaders!

För dig som formar den nya arbetsvärlden

Play Video

Vi tror på människor som tror på människor!
myflow är för dig – som leder arbetet med att skapa nytta för alla medarbetare på företaget.

Genom löpande individuell utveckling och inspiration, skapas en kultur i ständig rörelse framåt. Det gynnar både tillväxt och välmående. Det vet du redan. Men har du ett enkelt och tillräckligt stöd för att genomföra det i vardagen?

myflow är plattformen som ger dig ett nytt sammanhang, nätverkande, professionell utveckling inom uppdraget att leda en engagerande arbetsplats där människor trivs, stannar – och skapar bra resultat.

myflow gör din vardag ännu roligare och lättare

Fyra smarta sätt att utveckla lärandet med myflow!

Play Video

THE POWER OF LEARNING

HYBRIDEVENT
Möt och inspireras tillsammans med Sveriges främsta experter inom lärande och utveckling i arbetslivet. Dessa heldagar ger dig verktygslådan för att kickstarta och leda det löpande lärandet i er organisation. Alltid med målet; att behålla talanger, bygga konkurrenskraft och nå tillväxtmålen. Hur? Delta live eller digitalt – 2 gånger/år. Läs mer här!

Play Video

KUNSKAP ON DEMAND

ONLINE LEARNING 
Gör personlig utveckling till en vana. Lär och inspireras utav Sveriges vassaste experter i myflows digitala bibliotek. Nyttja över 100 + föreläsningar och utbildningar på det sätt som passar dig och er verksamhet allra bäst.
Plus! Ladda upp eget material för onboarding/utbildning, mät effekten av lärandet i ert team, plus massor av mer fina funktioner.
Hur: Via plattformen myflow, kika här!

KOPIERA FRAMGÅNG MED ANDRA LEDARE

DIGITALA WORKSHOPS
Strategiska workshops där du träffar och för superrelevanta dialoger tillsammans med andra ledare som delar liknande utmaningar och möjligheter som du själv har. Byt erfarenheter, reflektera i grupp och dra nytta av varandras expertis. Oerhört uppskattade workshops från de drygt 100 ledare som redan medverkat under 2021/2022. Hur? Delta digitalt – Två timmar 6 gånger/år. Läs mer här!

STRATEGI- VERKTYG

VÄRLDSPREMIÄR!
Du har såklart stenkoll på att löpande lärande är a och o för att både engagera medarbetare och hålla er relevanta och konkurrenskraftiga på marknaden. Men har du ett stöd för att göra det? Ta hjälp av vårt strategiverktyg!
Hur: Via plattformen myflow.

Utvalda experter till våra digitala workshops

Katarina Berg

Global HR-chef, Spotify
”Företagskultur i
världsklass”.

Lena Bjurner

VD, Sveriges HR Förening
”Lärande måste
prioriteras”.

Christoffer Levak

Learning & Development Manager på CocaCola, ”Utveckling som ger mätbara resultat”.

Hélène Barnekow

(fd) VD på Microsoft Sverige, ”Att leda och lära för en digitaliserad värld”.

Poyan Karimi

VD på Oddwork,
”Från HR-strategi till taktik”.

Anna Tebelius Bodin

Folkbildare
”Lärande – vad, hur och varför?”

Siri Wikander

People Growth Expert:
”5 steg till att lära nytt på jobbet”.

Linda Hammarstrand

Keynote Speaker,
”Arbeta tillsammans
– inte bara samtidigt”.

David Ståhlberg

Senior rådgivare:
”Det lärande ledarskapet”.

Anders Landgren

Konsult och föreläsare,
”Struktur skapar kultur”.

”Lärande är inte längre något som man kan göra senare, eller något man gör vid sidan om sina arbetsuppgifter. Det är snarare en förutsättning och en inställning för att klara dagens och morgondagens arbete och liv.”

/Från HR Föreningens rapport nov 2021

0 %
av medarbetarna anser att företagets erbjudande inom lärande inte räcker till.

Källa: Gartner/The Future Learning Organization.

0 %
anser att det är nödvändigt att bygga en kultur som stöttar kontinuerligt lärande.

Källa: Deloitte Human Global Capital Trends

0 %
anser att lärande är viktigt, men 69% är osäkra på hur de ska ställa om till en lärande organisation.

Källa: HR-föreningen

Att få koll på värdet som du/ni får från myflow är supersmidigt.
Ser fram till att träffas digitalt!

Fyll i dina uppgifter så hör vi av oss och berättar allt!